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)宣讲:主要介绍特步的发展历史,培训体系等,详细的薪酬福利是在一面结束之后才说的。

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给主人留下些什么吧!~~

刘秀美2018-12-19

真德秀这个环节最终留下10个人左右(我们这次是十个),参加后续的实习。

因为在上课,所以改了下午。

吕购2018-12-19 11:40:56

后来面试官给我们编了号,让我们那批人先去吃饭,吃完饭回来再面。

李彭老2018-12-19 11:40:56

企业愿景—成为全球中式快餐第一品牌!企业使命—弘扬中华健康饮食文化企业核心价值观—一切为了顾客核心经营理念—为顾客提供持续稳定的高品质食品和美好的用餐体验企业责任—为打造民族品牌而努力;为让更多的人健康而付出;为携同企业伙伴共同成长而奋斗!,Hieveryone!我是来自于的Tim,2017年暑假在NIKESales下的BP部门做暑期实习生,也在校招中成功拿到了Sales的MToffer,正式成为了IGNITE的一员,今天我想和各位小伙伴分享一下我自己的NIKE之旅,同时也给正在or打算申请的童鞋一些经验参考,感兴趣的伙伴快搬好小板凳听我的打怪升级之旅吧!我的背景:在加入NIKE之前,我在本科学习的是人力资源相关的专业,但是NIKE最大的一个特点就是它的包容性和多样化的员工背景,你身边的同事可能是一个国际上的知名摄影师,也有可能是昨天刚刚参加完上海马拉松的跑者,但最大的共同点都是他们都热爱NIKE!所以说只要你热爱体育,觉得自己还有无限的潜能想要激发,NIKE肯定就是你一定要来试试的一家公司!网申电面网申的环节就比较轻松啦,投递成功之后会立刻收到一份逻辑性格方面的测试,大家要做的只要去正常答题就好啦,切记一定要beyourself!大概在一个礼拜后就收到了电面,除了简单的自我介绍之外,更多地是一些简单的英语问题来考察大家的英语水平和对NIKE的熟悉程度,整体的节奏还是比较快的,只要你平时有关注过NIKE,相信这些肯定都不算事儿!一面二面在漫长的等待后…………终于到了线下面试的环节了!前两轮的面试都是放在复旦的管理学院,形式也是二对一的HR面,一开始坐下来的时候还是有点小小的紧张和激动,不过NIKE的HR小姐姐真的一直在元!气!满!满!地对我微笑,回答问题也就越来越进入状态,这两轮面试更多地是考察了简历上的内容和与NIKE文化的契合程度,好好熟悉一下自己的简历和多问问自己为什么要选择NIKE,如果对此有了一个明确的答案那你就离NIKE不远了!AC面NIKE的AC面也就是最后一轮面试啦,当时也是来到了NIKE的大中华总部来进行终面,一开始踏入刘翔大楼就能感觉到跟别的公司很不一样的氛围,除了这里到处都是运动的氛围之外(GYM,篮球场,甚至还有足球场!),每个人真的都是超级fancy又有活力!在进行了签到和简单的热身以后,一天的面试就开始了:群面第一个面试是七人为一组的无领导小组面试,会给一个大的问题让大家在30分钟内归纳出小组对于这个话题的理解和答案,除了要勇敢表达出自己的理解之外,如何去协调别的组员的想法和达成共识也是这轮面试的关键点,在讨论结束后,会有一个简短的presentation和QA环节,之后就可以休息准备下一轮面试了。。问:用过那些方法来做这个报告,过程是什么。。

李欣宇2018-12-19 11:40:56

管理培训生现场面试时间为11月28日-12月2日,销售培训生现场面试时间为11月21日-26日。,抢总结位的好处是,你比别人多出一段没有时间限制的表现时间,而且不同于抢Leader,抢Leader人家不服会在随后的所有时间中针对你(如果你没有当好Leader的话)。。去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇。

李彦彦2018-12-19 11:40:56

一面是lz自己带着简历去的,二面不用带简历,用的是申请时候填的资料。,问:请说下你的优缺点。。个人觉得单面的要领在于:自信但不自负(非常重要)、逻辑清晰表达流畅(回答问题时能够让面试官听到你的思路)、对自己的未来规划有过认真的思考(清楚自己的目标)、有特点(能够让面试官记住你)。。

任润2018-12-19 11:40:56

下午场,会聊得比较深入,除了以往的实习经历,还会问,比如说:如果Nike不选择你,你会怎么做?你觉得你还适合什么样的工作?我记得我当时是回答了projectmanager这个工作和方向,于是HR就针对这个继续问:那你觉得做PM最重要的品质或是技能是什么呀?等等,HR也会根据你的回答,然后继续深入问问题。,。。然后告知我一些在丝芙兰需要工作的事项和难点,问我觉得自己适合吗是否能坚持下去。。

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